【荐读】中国组织诊断调研与人才测评行业

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组织诊断调研行业的发展历程 组织诊断调研行业的发展历程可以大致划分为以下几个阶段，但需要注意的是，由于该行业相对较为专业且细分，具体的时期划分和代表人物可能存在一定的主观性。以下是一个概括性的描述： 初期萌芽（20世纪后半叶） 特点 ：随着管理学和组织行为学的发展，企业开始意识到内部组织结构和运作效率的重要性，组织诊断作为管理工具逐渐进入企业视野。此时的组织诊断多基于传统的问卷调查、访谈等方法，关注组织的基本结构和运作流程。 代表人物 ：由于此阶段较为早期，且组织诊断尚未形成独立的行业，因此难以明确具体的代表人物。但可以说，这一时期的管理学大师如彼得·德鲁克、弗雷德里克·泰勒等，他们的理论为组织诊断提供了重要的思想基础。 发展壮大（20世纪80年代至21世纪初） 特点 ：随着企业竞 ………………………………