内训师激励方案.doc

主要观点总结

文章主要介绍了如何有效激励内部讲师，并提供了关于企业内训师激励方案的资料。文章提到了一些大型企业的资料分享，如万科集团、阿里巴巴等的人力资源管理体系。同时，还列出了各种相关的资料，如内训师考核与薪酬制度、绩效方案、薪酬分配方案等。文章还涉及了其他人力资源相关的主题，如招聘、培训、绩效考核等。

关键观点总结

关键观点1: 激励内部讲师的重要性

是企业培训的重要一环，关系到员工的专业成长和企业的发展。

关键观点2: 企业内训师激励方案的内容

包括考核与薪酬制度、绩效方案、薪酬分配方案等。

关键观点3: 大型企业的人力资源管理体系分享

如万科集团、阿里巴巴等，提供了宝贵的经验和参考。

关键观点4: 其他人力资源相关主题

包括招聘、培训、绩效考核等，都是人力资源工作中不可或缺的部分。

文章预览

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