统一个体与组织整体的目标

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点击蓝字，关注我们 统一个体与组织整体的目标 如果问一个小的初创企业的创始人，你们的战略是什么？你们公司的使命、愿景、价值观是什么？他可能会觉得，没想过，我们就是搞钱，没想过什么战略。如果给他讲战略管理，他会蒙；给他讲组织管理，他会说，我就这几个人，怎么分组织？但是，他是不是就不存在组织，不存在战略和组织行为学呢？实际上都存在，只是越小的组织，老板越难理解和描述清楚。 等长大了一点之后，就会逐步去思考这些问题。 组织变大是一个逐步裂变的过程，随着业务扩大，分工就越来越专业化、细分化。 因为组织变大是人多了，工作量大了，而 不是工作性质发生变化。工作量大了，需要你采取更为高效的方法去解决同样的问题。这些高效的方法就意味着专业性、标准性，因此就分化出来了战略管理、组织管 ………………………………