主要观点总结
文章主要报道了极越汽车公关负责人离职、美法院裁定高通未违反Arm许可协议、英特尔前CEO被追讨薪酬以及OpenAI发布高级推理模型o3等相关新闻。
关键观点总结
关键观点1: 极越汽车公关负责人离职
极越汽车公关负责人徐继业已离职，此前公司发布了员工违纪行为通报，称其发表不当言论，对公司团结造成伤害。
关键观点2: 美法院裁定高通未违反Arm许可协议
美国特拉华联邦地区法院的陪审员裁定高通公司没有违反与Arm的许可协议。高通收购Nuvia并获得Arm芯片产品，但Arm称高通未支付更高的许可费，法院驳回了Arm的诉讼请求。
关键观点3: 英特尔前CEO被追讨15亿薪酬
英特尔股东LR Trust因公司代工业务表现不佳，对前任首席执行官帕特・基辛格等高管提起诉讼，要求返还薪酬并赔偿损失，追讨金额达15亿。
关键观点4: OpenAI发布高级推理模型o3
OpenAI发布了下一代推理模型o3，该模型是今年早些时候发布的o1模型的最新版本。OpenAI总裁表示，o3是一个突破，在最困难的基准上有了阶跃函数的改进。
文章预览
今天是12月21 日 农历冬月廿一 上周在 LOL 内战中 输给同事后 我们队打算狠狠训练了一个礼拜 结果每天开黑 都在玩极地大乱斗 下面是今天的其他大新闻 # 极越公关负责人确认已离职 （ 新浪科技 ） 12 月 21 日，极越汽车公关负责人徐继业在微博发文，确认已从极越离职的消息。他在文中表示，尽管离开，但心里终归充满感恩和感激。 12 月 20 日，极越汽车通过邮件向全员发布“员工违纪行为通报”，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同，并予以通报批评。邮件称，自 12 月 11 日极越出现危机以来，徐继业作为公关负责人，不仅未维护公司和员工声誉，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背 “ 利他主义 ” 的企业文化准则。 随后，徐继业回应称，在此邮件出现之前，并未接到任何通知，一直联
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