现金流吃紧？这样发工资，既合理又能激励员工！

文章预览

☝  点击上方 蓝字 关注我们  →  右上角···  →  设为星标 ★ 来源： 健康界悦读（ID： BetterCare-sy） 作者：蓓蓓 ﹏ ﹏ ﹏ ﹏ 今年上半年，突如其来的新冠疫情可谓揭露了不少医院长期存在的现金流短板。不管是民营还是公立，大多数医院都存在或轻或重的收支失衡问题，而随着防疫常态化，这一问题势必会在短期甚至长时间内内持续存在。 应对现金流吃紧难题，医院如何调整绩效制度，才能发出合理又令员工“满意”的工资？ 《医院永续经营》 一书指出：“ 绩效制度能否发挥它的功能，很大程度取决于三个因素——适当的评估指标、有效的推进动力和合理的分配方法。 ” 图片来源：图虫创意 适当的评估指标 01 绩效评估指标是绩效制度的指挥棒，它能有效引导被考评部门往机构期望的方向前进，是绩效制度能否发生效果的重要因素。 面 ………………………………