从一个单位借调到另一个单位工作，劳动关系算哪边？

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点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】【 景区预约 】【 国庆游玩 】 获取你想看的内容 根据上期的投票结果 今天我们要讨论的是 从一个单位借调到另一个单位工作 劳动关系算哪边？ 一个单位调到另一个单位工作 劳动关系算哪边？ 从一个单位借调到另一个单位工作时，劳动关系的归属和社保缴纳责任是一个需要明确的问题。 以下是根据相关法律法规和实际情况进行的分析： （1）劳动关系归属 ✅一般情况下： 借调期间，管理、工资发放主体等没有发生变化，即使员工在新单位工作，那么员工的劳动关系通常保持在原单位。 ✅特殊情况： 如果两家单位之间有特别的约定，比如新单位希望与员工建立新的劳动关系，那么需要签订三方协议，明确原单位退出，新单位承继员工在原单位的连续工作年限。 （2）社保缴纳责任 ✅一般情况下 ………………………………