马云说过，三十岁以前你要选对老板。因为选对了老板，你能学到很多为人处世的道理，能给你以后的职场生涯带来巨大的优势。
好的老板即使不给你发工资，你也会给他拼命。因为你知道他不会亏待你。就像吕不韦于异人。吕不韦之所以愿意帮助异人成为秦国之王，是因为异人承诺，事成后，平分天下。当然，我并不是说，老板得平分公司给员工，只是说，老板们要想留住员工，必然要学会"分享"。自私自利的人永远不可能成功，你的格局就决定了你的未来。
白岩松在他的书里也说过，老板只需要考虑一件事"如何让员工的利益最大化"，而员工也只需要考虑一件事"如何把这个项目做到最好"。如果公司可以这样，那可想而知，必然可以越做越大，越来越强。然而，很多所谓的boss都是剥削者，他们想的是如何压榨员工，让自己获得最大的利益。
我的前公司天天开会呼吁大家不要加班，但是每到六点下班时，老板就过来查岗。某某，你的什么什么给我看一下，要知道我们是做传媒的，一个片子长达五十分钟啊，你这片子看一下，再提点意见啥的，很容易就到了晚上12点了。而且不管你加班到多少点都是没有一分钱补助的。
最让我不能忍的操作是，老板总喜欢在别的员工面前说其他员工的坏话。可想而知，要是被那个员工听到了，你的威信何存呀？而且这明明就是破坏员工团结的行为啊，这能是老板应该做的事情吗？
更加可恨的是，明明就是小公司，不到十人，还天天把自己当皇上。我们是来工作的，不是来伺候人的。
我在公司算是个老员工了，从我进公司以来，公司已经大换血三次了。走了不知道多少人。感觉我们公司完全是个培训基地。学完了，就走了。当然这不怪员工，只能怪公司没能力留不住人。还有老板太傻逼，没能力管理。
为什么我会觉得马云说的有道理呢？因为你和什么人共事，你就有可能变成什么人。我突然发现我自己在公司工作了两年，竟然也越来越像我们老板了，开始"作威作福"了。当我意识到这一点时，我慌了。所以我现在辞职了。
总之，好的老板难遇。但还是希望我以后能遇到个"明主"吧。即使遇不到，我也不能成为那种人。
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