什么样的人适合去UC上班？官方发TVC正式回应了

主要观点总结

本文主要围绕UC浏览器的20周年庆典展开，介绍了UC官方发布广告片、策划福利活动以及邀请网友参与吉祥物改造的情况。文章总结了UC品牌如何通过挖掘“会玩”基因、打造差异化标签，以及以网友为中心，让品牌性格更具活力。

关键观点总结

关键观点1: UC官方发布广告片，展示“会玩”的品牌基因。

UC广告片以一场发布会展开，回应网友求上班，强调公司文化和氛围，展示UC网友的“会玩”症状，包括先天性反骨、脑中有梗等。广告片通过独特叙事风格和创意转场，展现UC品牌与用户的情感联结。

关键观点2: UC策划福利活动，与网友共创许愿榜。

UC在20周年之际策划了福利活动，如许愿榜、网友参与吉祥物改造等。通过许愿榜活动，UC实现了网友的愿望，增强了品牌与用户的互动关系。

关键观点3: UC通过玩梗打破老气印象，展现品牌活力。

UC通过自我玩梗的方式打破品牌老化的印象，展现出品牌的年轻力和活力。通过与网友的互动和玩味十足的福利活动，UC成功吸引了更广泛的群体，并获得了用户的高度认同。

文章预览

 001   UC这波广告片，  精神状态属实超前。 最近听说“来UC上班”，这个梗被UC官方盖章了？！ 相信在座爱冲浪的各位，肯定都刷到过这句网络名梗——“明天来UC上班”。 直到现在，还有不少网友在提这个梗，常玩常新。 但万万没想到，最近趁着20周年之际，UC官方竟然发布了一条广告片，一本正经回应网友求上班这件事！我听到的第一反应是： UC竟然20年了！第二反应是：UC你小子可以啊，这么会玩！ 视频以一场UC发布会展开，发言人直言：“并不是所有人都适合来UC上班。”也是，公司招人肯定得有自己的要求和标准嘛，只是UC给出的要求，有点让人怀疑官方的精神状态—— 要具备七大「会玩」症状！ 比如说，先天性反骨。主打一个老板剪彩我抢先，整顿职场不含糊，干啥事就不按套路走。 再或者，脑袋里都是梗，连听到老外医生问Are you o ………………………………