要年终总结，不要花式秀场！

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岁末别约打工人。因为他们极有可能在加班加点写总结。 日有日结，月有月结，最怕年终总结。本是梳理盘点过去一年、更好指导新年工作的好机会，然而，或“卷”出新花样，或考核“压力山大”，年终总结成了“年终大考”，年终述职成了“通关答辩”。 年终总结，咋就这么难写？ 年终总结成“年终噩梦”，在于背后有套“繁琐哲学”。 全年目标堆到年终再干，“冲刺”“收官”只靠临阵磨枪。 年底，各种监督检查、督查评比、总结验收接踵而至，时间紧任务重。若日常不努力，临时抱佛脚，靠“年终突击”完成项目，必然加班加点，甚至还要“注水”政绩给年终加分。 年终考核“材料依赖”，年终总结成了“年终答卷”。 明明是应用文，偏要卷成“学术文”，不是因为太闲，而是因为一些基层年终考核材料依赖，这篇总结被寄予了“学 ………………………………