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来源：记忆承载（ID：wodqbs） 作者：碧树西风 昨天我聊第十个问题的时候，提到一个很重要的话题，年龄，创一代们的年龄。 这几十年来的创一代们，普遍到了交接班期，所以整体上表现出风险厌恶情绪，而不是想着带领企业再上一个台阶。 很多人留言问， 不理解这里面的问题，不理解为啥会这样。 现成的例子送上门来了。 宗家长公主，发飙了，打辞职报告了，掀桌子了，不干了。 ....... 我今天就通过这个新鲜热辣的现成案例，来给你解释企业家年龄问题。 娃哈哈这家公司的创立者，是已经故去的宗老，但他并不是绝对控股者，也就是说，他留给女儿的股权，没有超过50%。 当年为了面对外资的收购，宗老引入了国资，国资是第一大股东，接下来是宗老，再接下来，是员工持股。 宗老的股份+员工的股份，构成了绝对控股。是这么一个局面。
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