年度绩效承诺书.doc

主要观点总结

文章介绍了HR年末的重点工作之一，即员工年度绩效承诺与薪酬激励的匹配，提供了46份绩效承诺书资料。同时，文章还宣传了免费直播活动，邀请读者预约报名学习相关HR专业知识。

关键观点总结

关键观点1: 员工年度绩效承诺与薪酬激励的重要性

文章强调HR在年末需要关注员工年度绩效承诺的设立和匹配相应的薪酬激励，这是提升员工工作积极性和企业绩效的重要手段。

关键观点2: 绩效承诺书资料介绍

文章提供了46份绩效承诺书资料，包括doc和xls格式，并展示了部分预览内容，吸引读者下载查看。

关键观点3: 免费直播活动与公众号推广

文章宣传了免费直播活动，邀请读者预约报名学习HR专业知识，同时介绍了如何关注公众号并获取更多资料的方式。

文章预览

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