​30岁，去年升p7，今年开始带人，手下5个人，这种情况算是解除35岁危机了吗？

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架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 作为程序员，职业生涯的每一步都伴随着技术挑战和职业发展的压力。30岁，是一个职场中重要的分水岭。去年刚升到P7，今年已经开始带团队，手下有了5个人并参与绩效评估，看似职业发展蒸蒸日上。面对“35岁危机”，这一切是否真的足够保障未来的职业稳定？程序员们普遍担心35岁之后会面临更大的职业不确定性，这不仅仅是技术更新换代的挑战，还有企业对年龄和经验的隐性要求。 在这样的背景下，30岁时升到P7并开始带团队，是否意味着已经走出了35岁危机的阴影？或者这仅仅是另一段挑战的开始？毕竟，技术人员的职业路径不仅仅依赖于当前的 ………………………………