主要观点总结
本文提供了选择导师的10个标准，包括不要迷信找“大佬”当导师、不诚实批评学生的导师不要选、不及时沟通的导师不要选、不愿为学生花精力的导师不要选、选择和你的领域契合的导师、选择和你工作风格一致的导师、帮你了解并深度参与学术界的导师是好导师、不要惧怕更换导师、多方打听很重要以及“知彼”之前，先要“知己”。文章还提到了如何避免选到“坑人的导师”的具体方法和建议。
关键观点总结
关键观点1: 选择导师的10个标准
本文详细列出了选择导师的10个标准，包括从声誉、沟通风格、时间投入、领域契合度、工作风格、对学术界的了解、更换导师的勇气、多方打听以及知己知彼等方面考虑，以帮助读者避免选到不合适的导师。
关键观点2: 如何避免选到“坑人的导师”
本文提供了具体的建议和案例，帮助读者识别并避免选到“坑人的导师”，包括通过观察导师的行为、了解他们的声誉、沟通风格、时间投入等方面来做出明智的选择。
关键观点3: 研究计划写作的重要性
文章强调了研究计划写作的重要性，并推荐了《研究计划写作八讲》课程，帮助读者写出让导师心动的研究计划，以便更好地与导师沟通和合作。
文章预览
第917期 编译/袁雨桐 校订/兰雅婷/孙宇凡、 排版/子晨 读研读博，就是 “跟大佬”、“抱大腿” ？ 但很多辛酸的读博故事也让我们发现，大佬可能仅仅把你当做“报销发票的”、“跑腿拿快递的”而已。 如果大佬对你不满意，他们甚至能 直接左右你的毕业进度，还可能影响你的精神健康 。 我之前的文章中就有提到，以政治学专业为例，美国顶尖名校博士生里竟有30%左右的受访者患有抑郁症，见下： “北邮研究生联合举报导师”的背后，是无数读研读博到抑郁的学生 那么究竟要如何才能选择出最适合自己的导师呢？ 要怎么 “避坑”？ 布朗大学的 Rose McDermott 教授和 美国宾夕法尼亚州立大学的Peter K. Hatemi 在访谈了国外名校的众多研究生院领导、导师和学生后之后，为我们总结出了 选择导师的10个标准 ，全面地列出了要考虑的反面警告和正面建
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