AI时代，人类就业的终极未来

主要观点总结

2025腾讯科技向善创新节T-WEEK讨论AI时代就业进与退，专家探讨AI对就业形式的影响、未来就业终局及AI时代人类应对方式。会议由腾讯研究院智慧产业研究中心主任吴朋阳主持，嘉宾包括北京大学张丹丹、智联招聘李强、AI Native Coder花生、腾讯研究院总顾问杨健。会议指出，AI提升效率，但造成工作总量减少，不确定性带来压力，建议人们主动使用AI，相信未来，勇敢追求自我。AI不是让人躺平，而是提供更多机会与可能性，鼓励人们思考并调整工作生活策略。

关键观点总结

关键观点1: AI提升效率但造成工作总量减少

AI的发展在提高工作效率的同时，可能减少工作总量，导致不确定性，给人们带来压力。

关键观点2: 主动使用AI，相信未来，勇敢追求自我

会议建议人们主动使用AI，并相信未来，同时鼓励人们勇敢追求自我价值，调整工作生活策略。

关键观点3: AI不是让人躺平，而是提供更多机会与可能性

会议强调，AI不是让人躺平，而是提供更多机会与可能性，鼓励人们思考并调整策略。

关键观点4: AI时代需思考并调整工作生活策略

会议鼓励人们在AI时代思考并调整工作生活策略，以适应未来的就业形式。

文章预览

2025年1月8日，由腾讯研究院和腾讯可持续社会价值事业部主办的“ 2025 腾讯科技向善创新节 T-WEEK ”正式播出。本次创新节以“拟合”为主题，包含近二十场主题演讲与圆桌论坛。 北京大学国家发展研究院经济学教授、博士生导师张丹丹老师；智联招聘集团执行副总裁李强总；AI Native Coder、自媒体人花生；腾讯集团副总裁、腾讯研究院总顾问杨健老师 就《AI时代，就业的进与退》进行了圆桌论坛，对AI对就业形式的影响、未来的就业终局以及在AI时代下人们应当如何应对，进行了探讨。会议由 腾讯研究院智慧产业研究中心主任吴朋阳 进行主持。 以下为会议全文： 吴朋阳 ：感谢大家参加2025年腾讯科技向善创新节。今天我们讨论的话题是“AI来了，就业的进与退”。很高兴邀请到几位业内专家，共同探讨这一重要话题。首先，我为大家隆重介绍几位 ………………………………