阿里通义大模型前核心员工加入字节，被诉违反竞业协议

主要观点总结

本文报道了阿里通义大模型前员工周畅因涉嫌违反竞业协议被阿里起诉的消息。周畅曾担任阿里通义大模型技术负责人，今年7月离职后疑似加入字节跳动从事AI大模型相关工作。

关键观点总结

关键观点1: 阿里通义大模型前员工周畅被指控违反竞业协议。

据报道，周畅离职后可能加入了字节跳动，从事AI大模型相关工作，这可能与他在阿里的职责相冲突。阿里已经递交了劳动争议仲裁申请书。

关键观点2: 周畅曾在阿里担任通义大模型技术负责人。

周畅于2017年入职阿里，在通义大模型团队中担任重要职务，对于阿里的技术发展有着重要影响。

关键观点3: 事件引发业界关注。

由于涉及到大型科技公司之间的竞业协议和人才流动，这一事件引发了业界和公众的广泛关注。

文章预览

11月13日，有消息称阿里通义大模型前员工周畅违反竞业协议，阿里方面已起诉递交劳动争议仲裁申请书。据接近通义的业内人士表示：情况属实。公开资料显示，周畅于2017年入职阿里，曾担任阿里通义大模型技术负责人。今年7月周畅离职后，有媒体报道称，周畅已于8月加入字节，从事AI大模型相关工作。（科创板日报 黄心怡） ………………………………