主要观点总结
今年以来，银行降薪成为社交媒体热议话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据来看，行业人均薪酬下降情况普遍，仅有11家银行人均薪酬上涨。同时，受数字化进程和退休高峰影响，银行员工人数缩减超2万人。尽管如此，多数银行员工人数仍然维持增长。银行薪酬总盘子与业绩挂钩，国有银行为了助力乡村振兴，对基层员工有所倾斜。人员减少除退休因素外，还受到银行业务数字化转型和网点布局优化影响。不过，与去年同期相比，部分国有银行人员数量仍有增加。
关键观点总结
关键观点1: 银行降薪普遍情况
A股42家上市商业银行中，仅有11家银行人均薪酬保持增长，多数银行人均薪酬出现下滑，部分银行降幅较大。
关键观点2: 员工人数变化
受数字化进程和退休高峰影响，银行员工人数缩减超2万人。但相比去年同期，多数银行员工人数仍然维持增长，部分国有银行人员数量有增加。
关键观点3: 银行薪酬与业绩挂钩
银行薪酬总盘子与业绩直接相关，不同省分行根据营收和净利润确定自己的薪酬水平。国有银行为了助力乡村振兴，会对基层员工有所倾斜。
关键观点4: 数字化转型对银行人员的影响
银行业务数字化转型导致网点布局优化，人员需求下降。部分银行业务可通过手机银行或自助机器办理，减少了对银行网点的依赖。
关键观点5: 银行人员流动性与招聘情况
银行基层网点流动性相对较大，但随着自助机器的使用和业务的数字化转型，部分员工可分流到其他岗位或转为客户经理。部分国有银行在春季招聘规模不大，但秋季招聘和社会招聘补充的人员较多。
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界面新闻记者 |安震 界面新闻编辑 |江怡曼 今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。 从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现，其中，仅有11家银行人均薪酬保持了上涨，超七成银行的员工薪酬有所下滑。在员工人数方面，受银行数字化进程和到龄退休高峰影响，较去年末相比缩减超2万人，但与去年同期相比，多数银行员工人数仍然维持了增长。 超七成银行人均薪酬下降 从总体情况来看，42家上市银行中仅有11家银行人均薪酬保持了增长，增幅最高的无锡银行和紫金银行，人均涨薪均在7%以上。而多数银行人均薪酬同比去年上半年出现下滑。6家银行人均薪酬下降超过5%，降幅最大的渝农商行同比下降超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也达到11%。 部分银行上半年人均薪酬
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