是不是外企都这样折腾？——带人的是是非非

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点击上方蓝字↑↑↑ 关注“ 篱笆爆料 ”   带了人，是不是就不能太较真？  下面的人总是出错，这错了那错了。 归根结底就是不上心，没有责任心。 交差了事，就跟小朋友交作业一样，不管正确率，填满结束。 唉，当了小lead是不是就不能太认真，太较真，否则，不是天天气死的节奏！ 就跟管孩子一样！ 我觉得只有不那么爱下属，才能做个好领导。因为不会太在乎他们犯的错，对他们一遍又一遍的教导他们还是犯错不会太伤心，只有不在乎，才不会被伤害。 然后自己辛苦一点，多筛筛，尽量少露点错误去自己老板那里。 比如亲妈，总归难免狮子吼。如果后妈，钞票捏捏紧，别的都随便的。 有些人，想呢想发展的，但是又不想太累。 还有，对于公司牌子响 ………………………………