HR进阶必备：绩效辅导的10个技巧！

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：HR-Method） HR可以从一级方程式赛车中学到什么？ 出色的团队合作和一起解决问题的高效率——想想只持续不到2秒的进站， 但这不是我们在这里谈论的内容。 绩效辅导是他们在一级方程式中非常擅长的另一件事， 这就是本文的内容。 01 什么是绩效辅导？ 我们将绩效辅导描述为， 使用各种技术不断激励员工提高技能、获得新技能并充分发挥其潜力。 在某种程度上，员工绩效辅导是在职学习的一种形式， 这是一个协作过程， 通过经理和员工之间以及员工之间的日常互动进行。 让我们以 Sales 为例： 当经理有机会观察销售代表与客户的互动时， 他们可以立即就哪些进展顺利、哪些不顺利以及原因进行对话， 他们可以一起反思互动， 经理可以鼓励销售代表想出提高客户互动效率的方法， 这导致员工绩效的积极差异。 ………………………………