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“996制”遭抵制,加班文化需重新审视 | 新京报社论

新京报评论  · 公众号  · 时评  · 2019-04-07 23:58

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对劳动者权益的保护,不能再只是盯着常规标准下的“弱势群体”。劳动者都需要追求更为“有张有弛”的生活、工作节奏。这很难一蹴而就,但必须及早正视。 ▲资料图   图片来源:视觉中国  社论 最近,996工作制又“火”了。媒体报道,在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上,有人发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作996,生病ICU”,“996”即许多企业的程序员工作状态,从上午9点干到晚上9点,每周工作6天。这一项目得到了大量程序员的响应。 “996工作制”的具体出处已很难考究,但几乎是整个互联网行业的一种潜规则。通常人们会把互联网行业当作高薪的代名词,996工作制则揭示了其光鲜背后的另一面。 互联网行业迭代快、服务不间断等 ………………………………

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