金融机构用工专栏 | 从劳动争议案件大数据看证券公司人力资源合规管理重点

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2023年2月，笔者以140家证券公司为一方当事人，以“劳动争议”为案由，在北大法宝数据库中检索了证券公司182份劳动争议裁判文书，时隔1年多，2024年8月31日，我们又检索了从2023年2月至今的生效裁决文书，并对检索结果及内容进行筛选，以其中49份裁判文书为分析基础。 01 证券公司发生劳动争议及处理情况概览 从2023年2月统计的结果看，金钱给付类诉讼请求仍是劳动争议案件的主要诉求，包括因工资、奖金、业务提成、绩效、递延薪酬等各种薪酬类争议。除金钱给付类诉讼请求外，用人单位和劳动者之间的纠纷主要集中在劳动关系是否存在、是否签订书面劳动合同、解除劳动关系是否合法等。此外，劳动纠纷中还会涉及社保的缴纳问题、工作过程中产生的各种费用问题和劳动关系变动须办理的各种手续问题。 从目前新增的49份案例中员工的诉讼 ………………………………