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劳动市场改革作为高增长创业的外部促进因素：多层次制度偶然性视角 我们通过减少非竞争协议（NCAs）的法律可执行性对地区高增长创业（HGE）的影响，研究了减少摩擦的劳动市场改革对高增长创业的影响。我们借鉴新制度经济理论和外部促进框架，结合市场保护联邦主义理论的洞见，探讨这些改革如何在不同治理层次的其他并发制度变化的背景下，促进（或阻碍）HGE。我们构建了一个新颖的多层次纵向数据集，并采用错位差异-差异估计方法来评估因果效应。我们的发现表明，虽然减少NCAs的可执行性可以促进地区HGE，但这种改革的有效性受到联邦和地方并发制度变化的严重影响。在面临重大联邦监管扩张的行业中，减少NCAs可执行性带来的好处被抵消。然而，地方亲市场制度变化可以抵消联邦监管扩张的阻碍效应。这强调了考虑不断演变的制度
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