主要观点总结
文章主要探讨了当前经济环境下为什么还有很多人离职的原因。文章指出，由于公司为了降本增效，工作量增加，工作压力增大，导致员工承受巨大压力，不得不选择离职。文章还提到，在这种高压环境下，员工的情绪会受到影响，产生辞职的想法。最后，文章提醒读者，在赚钱的同时，心态可能比钱更重要。
关键观点总结
关键观点1: 公司为了降本增效开始裁员，导致员工工作量增加。
文章指出，现在很多公司因为业务萎缩开始了降本增效，导致员工工作量增加，一个人要承担原来多个人的工作。
关键观点2: 工作压力增大，员工承受巨大压力。
由于工作量增加，员工承受巨大压力，心态受到影响，产生辞职的想法。员工需要应对突发的任务，同时还要处理同事和老板的勾心斗角。
关键观点3: 离职的人增多是因为压力传递并压垮人。
在这种高压环境下，越来越多的员工选择离职。文章认为在这个时代，比起工作赚的钱，心态可能是更重要的。
文章预览
戳上方蓝字关注我哦！ 这是星球有朋友问我的问题。 他很疑惑，说不明白为什么最近公司又有同事离职了，而且还是主动辞职的。 他本以为这些同事已经找好了工作，有了下家，但后来专门打听了一下，发现不是，这些同事不是找好下家了，就是单纯离职了。 他很不解，就想问问我。 大家都知道现在经济环境不好，为什么还有这么多人离职呢？ 他们就不怕，离了职，再也找不到工作了吗？ 怎么说呢？ 他们不是不怕找不到工作，他们是被工作逼疯了，才被迫辞职的。 其实今年各行各业都不算好干。 就我知道的，很多公司因为业务萎缩，都开始了降本增效，一个小朋友的公司，到今年已经裁员三批了，原先公司，有接近200人，到现在只剩下30个人了。 人，要不是被开的，要不是就是自己受不了排挤走的。 很不体面，但没有办法。 但问题也出在
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