主要观点总结
《Power BI 人力资源数字化体系构建》课程旨在通过两天的工作坊，利用公司内部数据，在老师引导下完成人力资源部的各模块 POWER BI 数据体系建模。课程内容包括人力资源数据分析仪表盘的输出、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，并基于数据支撑人力资源部的决策。
关键观点总结
关键观点1: 课程主要目标及内容
课程旨在构建数字化系统，通过两天工作坊完成人力资源各模块的数据体系建模，并输出人力资源数据分析仪表盘。学员将掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，并能够通过数据支撑人力资源部的决策。
关键观点2: 课前准备要求
学员需要确认电脑是微软系统，并下载POWER BI 软件进行安装。同时准备好自己公司的各模块数据表，以便进行两天的数据建模分析。
关键观点3: 课程大纲及主要模块
课程包括 POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势、Power BI 人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理、人力资源数据成熟度分析和统计学基础、人力资源数据分析的核心逻辑维度、Power BI 人力资源数字化模型实践等模块。
关键观点4: 课程收益
学员将能够完成人力资源部的数字化体系搭建，实现数据支撑人力资源决策的目标。同时，通过学习和实践，学员将掌握数据分析技能，并获取PB课程证书。
文章预览
《Power BI 人力资源数字化体系构建》 数字工作坊，构建属于你自己的数字化系统 课程输出： 两天工作坊根据自己公司内部数据，在老师的引导下，完成人力资源部各模块 POWER BI 数据体系建模。 人力资源数据分析仪表盘的输出 : 课程收益 - PB课程证书： 1、HR数据化转型，支撑人力资源三支柱 SSC / BP / COE 2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告 3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策 课前准备： 电脑确认是微软的系统 下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包） 准备好自己公司的各个模块的数据表，2天的数据建模分析基于你自己公司的数据进行分析，两天结束后你就可以输出一个体系化的自己公司的数据分析仪表盘
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