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薪酬待遇 一、薪酬水平 提供多元的薪酬体系和有竞争力的薪资待遇，薪资结构为：基本工资+绩效奖金+年终奖金+特别奖励+津贴补助，应届毕业生第一年总包工资20w左右。 二、福利待遇 1.五险一金、补充医疗保险、重疾险等。 2.交通费、通讯费、餐补等。 3.生日福利、VIP体检、住房福利、带薪休假、取暖补贴、企业年金、人才津贴等。 3.红色的文化传承基因和踔厉奋发的奋斗精神（红色教育、工会活动等）。 三、职业发展 提供完善的岗位职级体系和多维的职业发展通道（人才创新平台、新员工培训、管培生计划）。 四、户口情况 不保证北京户口，但根据往年数据应届毕业生都获得了北京户口。 五、培训体系 1.一份立体的培养计划：管理培训生”计划、融誉生计划、青鹰工程、雏鹰计划等。 2.组织开展各类培训，2024年举办新入职员工培训班，202
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