财务申请加薪，老板讽刺她：你那没技术含量的工作随便拉个人就能干，加工资不可能，不干拉倒！结果财务走了之后公司爆发了各种税务问题！

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我们公司是一个小公司，总共不到50号人。当然，销售、运营等都是公司的重要部门，我们财务人事啥的，老板从来没重视过。在老板眼里，销售、运营是给公司赚钱的，财务人事这些后台部门不直接参与销售，无关紧要。然而老板这样的看法，最近被一个小姑娘给改变了。 财务主管马大姐要休产假了，老板得知之后并没有招人，而是准备让财务专员小林和小许接手，分担了马大姐的工作。其中一小部分工作分给小许，大部分工作交给小林，并且老板也有想法，让马大姐不在的日子里，小林暂代主管。 后面的沟通中，小许并没有多少意见，毕竟分给她的工作没多少，并且都不困难。加上本身是一个新人，之前分给她的工作就不多，所以不是很忙。但是，小林直接拒绝了老板的提议，表示工作内容太多，自己忙不过来。 老板也是明白小林的意思， ………………………………