员工准备跳槽，提了离职后下家不要了，于是提出撤回离职申请，叫人事把新招的员工辞退掉，领导得知，叫她不用等30天了，立马走人

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小刘，公司行政部一名员工。上个月，她通过了其他公司的面试之后，向公司提出了申请，准备跳槽了。 对于这样的事情，公司没有什么选择的余地，只要员工提前一个月申请，公司没有任何权利阻拦，这是法律赋予员工的权力。唯一能做的，就是赶紧招人，接手小刘的工作。 仓促之间招人，其实也并不容易，经过了一个星期，面试了好几个之后，终于招到了各方面条件比较符合的。之后，就开始了工作交接。 由于行政的工作本身不是很复杂，加上新招的人学习能力不错，交接进行得比较顺利。差不多10天的样子，新员工基本就能独立上手了。虽说达不到小刘的工作效率，每天需要稍微加点时间的班才能处理完工作，但是，随着她对工作内容的熟悉，应该很快就能跟上进度了。 就在这时候，小刘找到了人事，表示要撤回自己的离职申请，不走了 ………………………………