向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，弄的我很尴尬，该怎么回答?

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这就是典型的职场PUA。 在跟领导提离职的时候，领导首先会考虑自己的利益，还是下属的利益？ 别逗了，肯定是考虑领导自己的利益。下属都要提离职了，下一秒心都不在公司了，也要跟领导切割了，领导还得收拾烂摊子，加上领导平时也比较忙，怎么还有心情为下属打算未来。 既然领导首先考虑的是自己的利益，但是却说出了 下属 能力不够独当一面，那就只有一种可能，领导暂时不想失去下属，或者说领导还没准备好，下属一走了之自己会很麻烦，烂摊子没人背，这才是问题，是领导的问题。 但是领导也是要面子的人，还是高高在上的，不可能死气摆脸求下属的，于是就有了一招领导把自己的问题推到下属身上，然后“善意”地告诉下属，你的能力还不够，还需要继续锻炼，还不能独 挡 一面，出去求职拿不到好机会。 为了下属的未来，领 ………………………………