小红书，把“失业线”压到了32岁

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大家好，我是微笑哥。 在互联网圈混的这些老炮，大家都听说过 35 危机，也就说说在35岁之后，竞争力会急剧下降。 特别是没有专业工作（行业）积累的中年人，比如什么都干过但什么都不会，什么都懂一点但什么都不精通。 这类人最危险。 残酷的“35岁失业线”，现在被小红书压到了32岁 。 有一名网友吐槽，自己被猎头内推到小红书的研发岗，但因为年纪大的问题，被 pass 了。 根据猎头的爆料： 此前，也有前字节员工在网上吐槽，去小红书面试时因年龄超过了32岁被拒，另有优酷前员工表示，因为年龄超35岁导致没拿到小红书销售岗的Offer。 以此看来， 根据年龄来筛选候选人，已经是小红书内部 的潜文化了。 当然不只是互联网这个行业，在服务业更是把招聘的年龄，压到了30岁以下的条件。 也就是说，30+岁的立马原地淘汰。 基本上除了销 ………………………………