31省份平均工资出炉！云南……

主要观点总结

本文介绍了全国城镇单位就业人员平均工资的增长情况，包括非私营单位和私营单位的平均工资水平，以及不同行业、不同地区的工资差异。文章还解释了相关统计指标的含义，包括工资总额的计算范围和平均工资的计算方法。最后，文章还介绍了部分行业的工资增长情况和原因。

关键观点总结

关键观点1: 全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长

2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元。

关键观点2: 非私营单位的平均工资高于私营单位

整体上看，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。这可能与两者的经营模式、行业分布、员工福利待遇等因素有关。

关键观点3: 部分省份的平均工资较高

在非私营单位中，上海、北京、西藏等省份的平均工资较高。而在私营单位中，上海、北京、广东等东部沿海发达地区的平均工资位居前列。

关键观点4: 不同行业和地区的工资差异较大

信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业等行业的工资水平较高。此外，中心城市、省会城市的收入水平也明显高于中小城市。

关键观点5: 采矿业工资增长受新能源产业影响

随着新能源产业的快速发展，采矿业工资增长较快。有色金属等资源的供需关系也影响了采矿业工资的增长。

文章预览

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。 国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。 根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、 ………………………………