[9/1]组织人事研究工作坊(2024)征稿启事

主要观点总结

本文是中山大学中国公共管理研究中心发布的组织人事研究工作坊的征稿启事。内容主要涉及政府组织的人事运作及其逻辑的研究和探讨，会议议题涵盖了政府机构设置、人员招聘、交流轮岗、薪酬管理、绩效考核等多个方面。会议将于2024年9月21日在中山大学广州校区南校园举行，征稿截止日期为2024年9月1日，投稿需发送至指定邮箱。参会费用方面，不收取会务费，外地学者的食宿费用由主办方承担。

关键观点总结

关键观点1: 会议背景

中山大学中国公共管理研究中心举办的组织人事研究工作坊，目的是为了进一步理解政府组织的人事运作及其逻辑。

关键观点2: 会议主要议题

涵盖了政府机构设置、人员招聘、交流轮岗、薪酬管理、绩效考核等方面，共包括14个具体议题。

关键观点3: 会议时间与地点

会议定于2024年9月21日在中山大学广州校区南校园举行。

关键观点4: 征稿要求

有意参加会议者需在2024年9月1日前将论文通过电子邮件发送至会务联系邮箱。投稿入选的作者将在9月10日前收到正式邀请函。

关键观点5: 参会费用

本次会议不收取会务费，外地学者的食宿费用由主办方承担，参会者需自理交通费。

文章预览

[征稿启事] 第20240712期 总第2290期 本文内容转载自中山大学中国公共管理研究中心 原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/5y3uMcI-UQywfUtA66coSg 内容版权归原官方所有，如有侵权请联系我们删除 如需转载分享本文，请注明“排版/格式来源于公众号[政管学人]”      组织人事研究工作坊 (2024)征稿启事 组织人事作为政府核心的综合管理部门，涉及组织运行的方方面面，是观察政府内部运作及行为的重要窗口。从管理流程看，其前端包括编制管理、人事招录和职能职责；中端涵盖授权管理、绩效考核和晋升激励；后端扩展至人事监督、退出与保障等。我们在2023年已经组织了第一届组织人事研究工作坊，为了进一步理解政府组织的人事运作及其逻辑，中山大学中国公共管理研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院和中国公共管理研究中心组织人事研究所，将 ………………………………