从老板的角度出发，聊聊飞书怎样解决公司的「内忧外患」

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编注 ：本文为《少数派思考》系列第 42 篇文章，作者为少数派创始人老麦。 ▍ 沟通与协作，老板心头的「内忧外患」 作为创业老板，没有所谓「需要完成的工作」，而是有做不完的工作，或者用「烦恼」来指代也不为过。这几年，外部市场的波动起伏难料， 如何减少内耗，形成合力，内部员工的管理协调至关重要，今天想主要聊聊后者。 去年我们的编辑曾分享过一篇文章 《逃离办公室以后，我们去哪？》 ，提到了少数派常被人羡慕的「远程办公」，这也是我作为管理者最大的挑战之一。「远程」自诞生之初就是一种备受争议的工作方式，它也很难被一概而论优劣。就我们自己来说，远程的好处是让编辑们可以更舒适和高效的状态去体验创造、组织选题；但另一方面又有信息同步迟滞、沟通受限等客观不足。但好的人才必然分布在世界各地， ………………………………