我在公司假装上班

主要观点总结

本文讲述了假装上班公司的兴起和背后的故事。待业者们因为各种原因选择加入假装上班公司，包括找回工作的感觉、了解市场环境、创业念头等。这些公司提供了社交场所，满足了待业者的需求。同时，也有创业者看到了商机，开设假装上班公司。然而，这种模式也引发了一些争议和反思。

关键观点总结

关键观点1: 假装上班公司的兴起

随着失业和待业人数的增加，假装上班公司成为一种新兴商业模式。这类公司提供租赁工位，营造一个职场环境，满足待业者需求。

关键观点2: 待业者的需求

待业者因为各种原因选择加入假装上班公司，如找回工作的感觉、了解市场环境、社交需求等。这些公司提供了一个平台，让他们能够与他人交流、寻找机会。

关键观点3: 争议与反思

假装上班公司也引发了一些争议和反思。有人认为这是一种有效的社交方式，也有人认为这种模式可能导致真正的就业问题被忽视。同时，创业者也面临着商业模式的可持续性等问题。

关键观点4: 不同角色的体验与感受

文中通过多个角色的讲述，展现了假装上班公司的不同体验与感受。包括创业者、待业者、员工等不同的角色都有各自的需求和动机，通过假装上班公司寻找自己的定位和价值。

文章预览

文  |   亚纪 姚汶含   编辑  |  元歌 待业者联盟 小凡“上班”的新公司在沈阳的市中心，一栋地标性的写字楼，她一眼就能见到公司的牌子，进入电梯、大门，刷过三层门禁关卡，这里的办公环境在整个市里也能排上前列：明亮的大落地窗，宽阔的场地空间摆放好标准的办公桌椅，格子间、会议室、洽谈室，连茶水间的茶饮、冰箱、微波炉都贴心地准备好了。 一切都是“假”的。 但那种真实熟悉的、紧绷的工作状态又回来了，她觉得舒适。早上9点多，小凡换上一身职业的装扮，从不远处的家里出发，来到这里，开始进入一天的“工作”状态。 她工作的上一家公司就在这附近，年前所有的子公司都被砍掉了，小凡的饭碗也丢了。对此她并没有太意外，很多行业在做调整，“大型的国企央企也在裁员、降薪，已经不存在铁饭碗了。” 之后几十封 ………………………………