与女同事工作场所接吻被举报为"奸夫淫妇"，7员工联名上书，公司解除合法吗？| 人力资源法律

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案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 刘某超是某制药公司员工。 2020年10月14日， 公司7名员工向领导联名上书 ，表述主要内容是刘某超、陈某娟由于办公室恋情，对个人行为约束不当， 使原本干净、和睦的工作环境变得污浊，致使大家工作积极性越来越差，特此联名上书。 列出刘某超与陈某娟 在工作期间诸多不妥行为，如公然在工作场合举止亲密，如接吻等不雅行为等 。 2020年10月19日，公司以刘某超严重违反单位的规章制度为由发出《劳动合同解除通知书》。 2020年11月11日，刘某超 申请仲裁要求公司支付赔偿金232475元 。仲裁委未支持。 刘某超不服，提起诉讼。 法院查明了如下事实： 公司网球微信群微信名“刘某超”在2020年3月12日12︰31分发出两张刘某超与陈某娟的微信聊天截图， ………………………………