体制内，提拔后有个“两年间歇期”，千万不要干这“三件事”：1.不努力了；2.不提升了；3.不走动了

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体制内，有人通过努力终于提拔了副科，这值得可喜可贺。下一步，想提拔为正科，至少还要等两年，这个时间段千万不要干“三件事”，不然再提拔你没有优势。 01 不努力了 提拔为副科后，有一年试用期，还有一年是正常状态，两年后才有提拔正科资格。于是乎，就有人认为可以歇一歇，不再努力工作：工作态度不积极，工作标准下降，工作质量没保证。 给领导的感觉是天差地别，下属像换了一个人，原来那个勤奋、积极、上进的下属没有了，取而代之的是一个“不求有功，但求无过”，不思进取的下属。 其实，这对个人是没有什么好处，如果提拔后就不努力了，认为两年后才提拔就选择“躺平”，就会让领导认为你人品不行，有点“过河拆桥”的味道，“用人朝前，不用人朝后”，留下这个坏印象，被贴上这个孬标签，以后很难摘掉，再想 ………………………………