杀人诛心 | 什么“倒贴烂岗”！3周8轮面试！

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最近刷到一个帖子，贴主吐槽自己为了一个 UI/UX的岗位一共完成了8轮面试 ，最后收到的却是拒信。 评论区有人安慰道： 当上岸难度剧增，我们特意为大家整理了今年UI/UX招聘环节中会出现的一些问题的应对方法， 都是出自大厂在职面试官之手！绝对靠谱！放心学习！ 常见问题 & 应对方法 01.New Grad作品集常见细节错误 忽视、弱化产品问题本身，过于强调actual设计结果 没有展现end-to-end product design process 过于复杂的作品集网站 选题偏离轨道，项目类型不符合招人标准 忽视后期视觉和书写整理 02.没有产品团队配合如何出自己的产品放到产品集里 找到一个本土产品，截图下来用sketch画一个产品，再把它用Figma画一个prototype，放到InVision软件中link起来，同时保留ap store link放到作品集。 让recruiter觉得你真的做了一个有product team的产品出来。 03.刻意在作 ………………………………