推动京津冀区域协同 加快人力资源服务一体化进程

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随着“互联网+”、数字经济发展，大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术在人力资源服务领域广泛应用，按照《首都标准化发展纲要2035》和“十四五”规划关于人力资源服务要求，在京津冀市场监管和人力社保三地六部门的共同推动下， 2024年修订发布了《人力资源服务规范》系列和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协同地方标准，该系列标准是我国首套人力资源公共服务领域区域协同地方标准 。 2.0版的迭代升级进一步加快京津冀三地人力资源市场一体化进程，为我国其他区域人力资源服务协同标准化工作提供了可借鉴的北京方案。 创新做法 建立协同联动机制 京津冀三地(以下简称“三地”)人社部门定期联动部署推进京津冀区域人力资源服务协同事项，形成《京津冀人力资源服务区域协同地方标准座谈会会议纪要》，确定三 ………………………………