注册    登录
专栏名称: HR新逻辑
有趣有料，分享人力资源管理、企业管理前沿、热点、实战干货与资料，和50+万HR坚持学习。
我也要提交微信公众号
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
目录
今天看啥  ›  专栏  ›  HR新逻辑

员工被迫离职，HR面谈技巧（收藏）

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2024-07-21 16:30

文章预览

来源丨HR新逻辑 原创首发 作者 丨 HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！ 企业人才流动是一个正常的现象， 在和员工说再见的时候，作为专业的HR，一定要做好“离职面谈”。   伯克公司进行的研究表明： 91%的财富500强公司进行离职面谈。   离职面谈是挖掘离职员工宝贵价值的一个重要环节，也是安抚被迫离职员工的有效途径。   今天，小逻辑就来和大家分享离职面谈的一些技巧：对主动离职的员工HR在面谈过程中需要注意什么？对被迫离职员工，HR在谈判中又有哪些地方需要注意的？ 面谈的前期准备     无论是对主动离职的员工，还是被动离职的员工，在启动离职面谈之前，HR务必做好准备工作，才能在面谈过程中随机应变。   在离职面谈前期，HR要注意以下几个小点：   1、知己知彼： 在面谈 ………………………………

原文地址：访问原文地址
快照地址： 访问文章快照
总结与预览地址：访问总结与预览
推荐文章
人力资源管理  ·  管理靠嘴，工作靠催，质量靠罚
2 天前
人力葵花  ·  婚姻法新规：不管谁提出离婚，这4样财产都归男性，女方带不走！
4 天前
HRTechChina  ·  【榜单】2024最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至8月30日收盘）
5 天前
清华经管学院职业发展中心  ·  招聘 | 喜岳投资2024秋季实习生招聘启动
5 天前
中国人力资源  ·  HR们恭喜了！『劳动法学习』交流群已开放！扫码进！
5 天前
关于   移动版   ·   Py中国   ·   RSS之家   ·   CodingPro   ·   Code   ·   Link之家   ·   卧龙AI搜索   ·   小百科
今天看啥 - 微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
© 2024 ~ 沪ICP备11025650号