那些有野心的年轻人，后来都怎么样了？

主要观点总结

本文主要描述了夏夏、浩南、黄简和小毛等年轻人在京东的工作经历及成长故事。他们通过努力在各自的岗位上取得了成就，并找到了自己的职业方向。文章还提到了京东对员工的培养和重视，以及员工之间的互相支持。最后，文章呼吁读者关注《人物》公众号，并参加了京东的校园招聘活动。

关键观点总结

关键观点1: 年轻人的奋斗与成长

夏夏、浩南、黄简和小毛等年轻人通过不断努力，在京东的各个岗位上取得了突出的成绩。他们面对困难不退缩，积极寻求解决方案，并在团队的支持下快速成长。

关键观点2: 京东对员工的培养与重视

京东为员工提供了广阔的发展空间和资源支持，让员工在工作中发挥自己的潜力。公司重视员工的想法和建议，为员工提供了良好的工作环境和氛围。

关键观点3: 员工之间的互相支持

在京东，员工之间形成了良好的合作关系和团队精神。他们互相支持、共同进步，一起面对挑战并取得成功。这种团队精神让员工感到踏实和温暖。

关键观点4: 京东的校园招聘

文章最后提到了京东的校园招聘活动，提供了18000+的机会等待年轻人来投递。这展示了京东对人才的渴求和对未来发展的信心。

文章预览

夏夏的衣帽间里充满了各种漂亮的Lolita裙、汉服，到了周末，她可以随时开启一次说走就走的旅行。工作两年，夏夏说赚到的钱已经足够「在老家买下一套房子」。而浩南也在北京扎下了根，几年时间，他连升三级，最近他用公司的无息贷款安了家。   随之而来的成就感，更被这群有野心的年轻人珍视。努力投入就像把石头扔进湖面，「能激起更大的水花」。 文｜ 方邢 编辑｜ 辛野   找到野心的年轻人   一个野心勃勃的年轻人，在职场上会遇到什么？   会议室里，23岁的夏夏一个人站在屏幕前，她没有想到，入职公司的第一年就有机会和十几亿成交额的美妆品牌CEO一起讨论战略。台下坐着品牌方十多位高管，她以为自己早就做好了准备，但是直接面对「乌泱泱的人」和他们投来的审视目光，夏夏还是紧张起来。   为了这一刻，她努力了很久。 ………………………………