送钱送户口，新一线城市在“抢”什么？

主要观点总结

本文主要讨论新一线城市在人才争夺战中的策略、效果及现状。新一线城市通过各种优惠政策吸引人才，但抢人主要仍是针对高学历人才。成都和苏州等城市通过发展高端产业吸引人才。与此相反，天津和武汉等城面临人口流失问题。文章还讨论了高校毕业生在各城市的就业情况。

关键观点总结

关键观点1: 新一线城市人才争夺战概况

新一线城市通过落户政策、住房补贴等吸引人才，但抢人门槛逐年降低，主要仍是抢高学历人才。

关键观点2: 各城市人才争夺策略及成效

成都通过系列政策降低人口老龄化率，吸引人才效果显著。苏州凭借高端产业发展吸引人才。天津因传统产业为主，高端产业少，面临人口流失问题。

关键观点3: 高校毕业生在各城市的就业情况

高校毕业生是新一线城市抢人的重点对象。苏州大学、安徽大学等高校毕业生就业地域选择受当地产业发展影响。武汉和南京的高校毕业生流失与经济发展、企业资源有关。

文章预览

新一线城市在抢人的手段上不分伯仲，“抢人”手段越来越“卷”，门槛越来越低。但显然，目前为止，我们说的“抢人”，仍然是抢“高学历人才”，并非真正意义上的“抢人”，只有当所有人都能无差别的自由选择城市，我们的城市才是一个真正的包容性增长的城市。 作者：刘亚宁 封图：图虫创意 导读 壹  ||    60%的新一线城市还对落户人才的年龄作出要求。其中，长沙、南京、成都等7个城市对硕博学位的毕业生没有年龄限制；杭州、重庆对所有学历的毕业生都没有年龄限制。 贰  ||    与成都形成鲜明对比的是天津，这10年间，天津的常住人口数量竟然在减少。在政策的发力上，天津于2018年推出“海河英才”计划，从2018年至2020年间，天津的常住人口数量增长了3.6万人，此后，常住人口数量开始减少。 叁  ||   高校毕业生作为人口中的 ………………………………