让人放心，是一种了不起的能力

主要观点总结

这篇文章主要阐述了让人放心的三个关键点：一是言出必行，为人守信；二是有始有终，办事负责；三是能力过硬。文章指出，让人放心的人不会透支自己的信用，不会辜负别人的信任，而且一旦答应就会负责到底。同时，能力过硬也是让人放心的重要因素，包括专业能力强、业务实践多、应变能力和抗压能力强等。

关键观点总结

关键观点1: 言出必行，为人守信

让人放心的人永远把诚信放在第一位，坚持长期守信，不断兑现承诺，不欺瞒诓骗别人，传递真诚与信赖。

关键观点2: 有始有终，办事负责

让人放心的人从不随意承诺，但一旦答应就会负责到底，懂得承担责任并愿意承担责任，这是一种核心竞争力，也是一份出色的履历。

关键观点3: 能力过硬

专业能力、业务实践能力、应变能力和抗压能力等能力过硬是成为让人放心的人的重要因素。只有不断提高自己的能力，才能把事情办好，让别人放心。

文章预览

1 言出必行，为人守信 让人放心的人，永远会把诚信放在第一位。 让人放心并不在一朝一夕，而在于长期坚持。对一言一行的坚守，一次又一次地兑现承诺，才能不断强化这种信任。 让人放心的人，不会透支自己的信用，不会辜负别人的信任。当你对别人做到不欺不瞒，别人才会予你以肯定；当你对别人做到不诓不骗，别人才会予你以信任。 人与人之间最紧密的纽带，正是你传递给对方的真诚与信赖。 2 有始有终，办事负责 让人放心的人从不随意承诺，但是一旦答应，就事事有回音、件件有着落，哪怕出了状况，也会负责到底。 懂得承担责任，才会让人放心；愿意承担责任，才能不断进步。让人放心，是一种核心竞争力，也是一份出色的履历。 信任一个人不容易，被他人信任更要珍惜。说话言而有信，做事有始有终，让感情牢固的最好方法， ………………………………