面对职场上的敌意，你不必表现出攻击性

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编者按：本文节选自《相处之道》（Getting Alone，华龄出版社，颉腾文化出品，2023），作者是职场专家，关注性别、人际动态、困难对话、反馈和有效沟通等话题。本书解析了难相处之人的心理背景，并就如何在工作中应对来自领导与同事的为难和打压，给出了实践指导。我们没法选择每个老板和同事，但是我们可以修炼自己，直击问题，更快摆脱坏关系。 “我受苦，所以你也应该受苦” 朱莉娅还记得，申请一家连锁酒店的营销经理职位时，接受完酒店主管西莱斯特的面试后，她回家告诉丈夫，西莱斯特在面试中一次也没笑过。她猜未来的老板不会是一个热情的人。也许这只是她的风格，甚至是因为企业文化？对此她解释说：“我和不同国家的人一起工作过，我明白不能期望别人和我有一样的工作风格。” 然而被录用后，她发现西莱斯特在“冷 ………………………………