“8k和双休，我觉得我可以辞职了”

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前段时间，因为工作关系处理了很多关于HR的群聊，也接触过很多类型的HR。其中，有管理层也有专员，有一线城市也有三四线城市。 在他们的群聊中发现一个非常有意思的现象，就是大部分HR，满足感的阈值很低。 起因是，群里有一位HR表示：“工作多年，如果还是 月薪8k+双休，我觉得我可以辞职了。 ” 然而，在三线城市做人力岗位的m却发表了不同的观点： “月薪8k+双休，我可以心满意足地做到退休 ”， 神奇的是后面跟着一排的+1.... 细数一番，认同m观点的人数居多。看来，“月薪8k+双休”算是 HR 理想型工作。 更有意思的在后面，这个话题紧接着个求助弹： 请教一下各位职场前辈，领导指派了一个专项任务给我，我是总策划负责人，领导想让我自己搭建一个贴近业务线的HR团队，但是没有指定团队组成的人员名单，这种情况我该怎么做呢？ ………………………………