主要观点总结
本篇文章包含多个关于心理学的研究和讨论，包括工作时的认知疲劳、如何成为真正的「好人」、「好」与友善的区别、坐立不安可能导致的人际关系问题，以及缩写词汇可能对沟通造成的影响等。
关键观点总结
关键观点1: 工作时的认知疲劳影响情绪和决策能力。
研究发现长时间进行认知要求高的任务会使大脑进入疲劳状态，导致自我控制能力下降，攻击行为倾向增加。
关键观点2: 真正的「好人」不仅仅是友善，还包括诚信、同理心和负责任的行为。
友善和「好」的区别在于长期关系中的行为选择和价值取向。真正的好人致力于解决问题而非掩盖问题，能赢得尊重并促进个人成长。
关键观点3: 坐立不安可能影响人际关系。
厌动症患者对他人重复的身体动作产生负面情绪反应，可能导致人际关系紧张。自我调整能力虽有助于缓解，但周围人的缺乏同理心的行为仍可能造成伤害。
关键观点4: 缩写词汇在日常沟通中的影响。
缩写已成为一种流行趋势，但研究表明缩写会减少回复的真诚性和感知到的努力。在某些情况下，完整表达可能更好。
文章预览
大家好，欢迎来到 「简单心理 WEEKLY」 👏 这个栏目致力于为广大的泛心理学爱好者提供前沿、专业、有趣的心理学研究解读，并时不时搜集 一些 「如何把日子过好」的灵感。 在本期 WEEKLY，你可以看到： ▨ 上班暴脾气？可能是你的大脑太累了 ▨ 如何成为一个真正的「好人」？ ▨ 坐立不安可能会导致关系紧张 ▨ 我爱你>爱你？省略主语可能伤感情 01 为什么一上班就想骂人？ 除了烦人的老板、无趣的工作、寡淡的工作餐之外，昆士兰大学的研究者又发现了一个让人一上班就想骂人的原因。 发表在《 PANS 》上的一项研究表明，当人们处理认知要求较高的任务时往往需要长时间发挥自我控制的功能，而长时间进行自我控制会使大脑进入一种疲劳状态，出现类似睡眠的大脑活动。 自我控制作为一种认知机制，有助于抑制本能反应，转而采
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