注意！医院绩效计算还有这些公式！

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‍ ☝ 点击上方 蓝字 关注我们  → 右上角···  → 设为星标 ★ 来源： 医管通 医院绩效计算还有这些公式！ 一、组织绩效: 不仅仅是企业要做绩效，医院也要做绩效，而且医院的绩效更复杂。但是，不管是企业还是医院，管理者都很讨厌做绩效。这篇文章专门解决管理者对绩效的困惑，深入的了解绩效。 为了医院保持持续的竞争力以适应市场的需求，医院必须要进行绩效管理。绩效管理的主要目的是：协调企业内部运作，使企业发挥最大能力；激发员工的使命感；识别人才并确定培训方向；奖优罚劣，使员工感到自身价值得到企业认可。 要提高整个团队的绩效，打造一支高绩效的团队，就要做好组织绩效。 整个组织的绩效，是由方向、能力和动力体系三方面构成的。 第一：组织方向，整个医院需要有清晰明确的业务战略方向。 第二：是动 ………………………………