主要观点总结
文章主要讨论了个人实力与社会需求的关系，以及如何通过不断提升自身实力来获得更好的待遇和机会。文章通过多个例子，包括腾讯员工的工作环境、陈一鸣的求职经历等，强调了实力的重要性。同时，文章还提出了打造核心竞争力、实现成长跃迁、提高个人附加值等建议，以帮助读者提升自身实力。
关键观点总结
关键观点1: 实力的重要性
个人实力不仅满足个人需求，还满足社会需求。实力决定他人对待你的态度，实力强才能吸引好的事物和好人。
关键观点2: 打造核心竞争力
核心竞争力是关键的、中枢的、可持续的竞争力。判断自己是否具有核心竞争力的标准包括个人价值、稀缺资源和能力、不可替代性、难以模仿性等。
关键观点3: 实现成长跃迁
成长跃迁是跨越式、突变式的成长。实现成长跃迁需要认知跃迁、能力跃迁和能级跃迁。保持耐心是实现能力跃迁的关键。
关键观点4: 提高个人附加值
附加值是个人创造出来的新增价值。提高个人附加值可以通过与他人互动、寻找合作机会、不断学习和提升来实现。
关键观点5: 企业人力资源管理师的跨级考试
企业人力资源管理师需求量大，目前首次开放跨级考试。此次后必须从初级报考，所以要注意抓住机会。
文章预览
来源：终身成长者（ID：zhshchzhzh) 人类学家麦高登曾经说过：“永远记住，你的存在不仅满足你的个人需求，还满足了社会的需求。” 当你的能力慢慢变弱，变得配不上你的野心时，你就注定无法得到他人的青睐。 只有让自己不断变强，他人才会对你和颜悦色。相反的，当你弱的时候，你会感觉到，全世界都是对你不好的人。 前段时间，UP主@阿秦在香港更新了一段视频，视频中他随朋友参观了腾讯员工办公大楼，看完直呼过瘾。 腾讯员工的食堂是什么样子的？ 大部分的员工食堂是只要能做干净清爽，就已经是不错了。 但腾讯员工的食堂，能做到的远不止这些。 首先是景色迷人， 食堂位于大楼高层，四周由落地玻璃环绕而成。遇到天晴的时候，光是坐在食堂就能看遍深圳美景； 其次，食堂设计得极为人性化， 除了大堂，还设计了许多小隔间，
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