阿里巴巴的“六脉神剑”

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当一家公司在快速发展和扩张的过程中，利用文化治企常常能起到事半功倍的作用。而阿里在这方面就做得可圈可点。 2013年，常扬（时任阿里巴巴人力资源副总裁）曾详解阿里的“六脉神剑”，以及在不断变化的时代，如何进行组织调整。以下节选部分精华内容以飨读者。 口述✎ 常扬 “六脉神剑” 很多人对阿里的文化价值观很感兴趣，文化价值观究竟是什么？我认为，就是在企业里提倡的， 能让员工有自我驱动力的信念 ，并且这种自驱力与创始人内心驱动力一致，员工愿意跟你一起为了理想而齐心向前，不需要过多强调打卡，不需要过多中层管理，这才是真正的企业文化价值观。 阿里巴巴有六个核心价值观，也被称为“六脉神剑”，是阿里企业文化的基石 ………………………………