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图片/CEOBIZ 作者:Mr.K 来源:技术领导力 有读者问K哥,你既做过上市公司的高管,也是创业公司的老板,你考察一个人、决定用不用一个人,最关注他的什么特质。K哥毫不犹豫地回答他:我就看他稳不稳。这个“稳”字包含三层含义,即:情绪稳定、水平稳定、工作成果稳定。下面就展开聊一聊。 01 情绪稳定 拿破仑说过:“能控制好自己情绪的人,比能拿得下一座城池的将军更伟大。”情绪管理在工作和生活中有多重要,看下面这则故事,你就理解了。 一位职场妈妈给小孩准备早餐,不小心打破了牛奶瓶,一下子让原来的节奏乱了套,卫生要清理,工作套装要换…在急急忙忙赶往公司的路上,又遇到几个红灯,迟到了,还挨了领导批评,情绪非常低落,随后又在接待客户的过程中,因糟糕的情绪,影响了专业的发挥,错失重要大单,最后竟
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