赛力斯“归零计划”遭热传，暴露企业转型压力

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“ 随着华为合作伙伴增多，赛力斯的竞争优势可能减弱。                                        ” @科技新知 原创  作者丨依蔓 编辑丨蕨影 降本增效？赛力斯被曝“520 计划”！ 据九派新闻报道，赛力斯近日被曝制定“520 计划”、优化年长员工一事，引发舆论关注。报道援引一张印有公章的文件图片显示，赛力斯集团股份有限公司“将实施‘520’计划：年龄 50 岁，司龄 20 年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择。 对此，一位赛力斯员工向九派新闻表示：“确实有这件事，但我们公司的员工不少是上了 20 工龄的，现在过得挺好，还有年轮奖，目前没有开始实施双选或归零计划。” 报道援引另一赛力斯员工的话称：“公司内部同事间要互相称呼为战友、主任、部长。而且加班文化较盛行，且没有加班费，还会逼着销售人员喝酒。 ………………………………