和员工体面分手，是HR最后的温柔

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来 源 | HR职场圈（ID：hr_138job） 作 者｜一大橙子 想必很多HR都会突然收到员工提离职，杀你个措手不及。 毕竟辛辛苦苦招来的人，是走是留，决定权还是在员工。 今天还跟你谈笑风生，明天一个不爽， 什么经常加班、工资太少、老板太傻、附近的饭不好吃、画的饼已经吃腻了..... 只要员工敢想敢说，什么理由都可以光明正大地成为辞职理由。 那既然员工已经提出离职了，努力挽留也没有用的话， 不如好好准备离婚离职手续，让这场“分手”显得体面一点。 往后，各生欢喜。 再说了，有些公司自身“条件”有限，留不留得住人， 你作为HR心里也早有数。 你只能尽心尽力，专业“擦好屁股”，避免留下后患。 01 员工提交辞职信后，HR该怎么办? 突然其来的离职信，让毫无防备的HR猝不及防， 除了“拖字诀”稳住员工外，我们还要做哪些工作呢? 1 ………………………………