水平越高的领导，管人时越不会做这4件事、不说这3句话，精辟

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常言道：“一将无能，累死三军。” 在职场，没有羸弱的团队，只有不懂管理的领导。 领导者的一言一行，也会对下属的职业生涯产生巨大的影响。 一旦触犯了禁忌，轻则导致团队士气低落，成员积极性受挫，工作效率大打折扣；重则可能引发人才流失，团队凝聚力瓦解，甚至让整个项目或业务陷入困境。 往往水平越高的领导，在管人时越不会做下面4件事，也不会说下面这3句话。 不能做的4件事   第1件：不与下属争功 真正高水平的领导，从不和下属争功劳。 日本传奇企业家稻盛和夫在《斗魂》一书中指出：领导者的行为、态度、思维方式，不管是善还是恶，影响不只限于自己，而会像野火般迅速扩散到整个团队。 领导者率先表现出自我牺牲、不争功的勇气，不仅能获得部下的尊敬和信任，还能为团队开个好头，与下属建立长期的互信机制， ………………………………